VOJO Recruit er jeres AI-drevne ATS: automatisk prioritering af ansøgere, evidensmatrix på hvert match og interviewguides, der gør beslutningen tryg, hele vejen til præsentationen hos kunden.
Hvert krav i mandatet og hver påstand i CV'et mappes mod observeret evidens. Det, der ikke kan dokumenteres, bliver ikke ignoreret, det bliver til konkrete valideringsspørgsmål med prioritet.
Guiden samler CV, mandat, teknisk footprint og assessment-hypoteser ét sted og omsætter dem til strukturerede spørgsmål. Hvert spørgsmål ved, hvorfor det stilles.
Tre analysemoduler i ét fælles evidenssprog: assessment, personlighed og teknisk footprint. Hvert modul har sin egen graf og er klar til interviewguide og kandidatpræsentation.
Se hver lederkompetence som en percentil. Zonerne Lav, Middel og Høj gør det let at læse kandidatens ledelsesfil.
Personprofilen tegnes på tværs af fem træk, så mønsteret ses på ét blik og oversættes til adfærdshypoteser til interviewet.
For tech-roller henter vi kun offentlige GitHub-fakta og sammenholder CV, kode og rollekrav. Observeret evidens, aldrig et negativt signal for det, der ikke kan ses.
Kernen i platformen: hele rekrutteringsflowet fra jobopslag til ansættelse. Ansøgere samles automatisk, AI'en prioriterer hvert match, og shortlists, interviewguides og kandidatpræsentationer bor samme sted.
Salgsarbejdet samlet: virksomheder, kontakter, lister og aktiviteter lever samme sted som rekrutteringen. Importér jeres eksisterende data fra CSV eller Excel og fordel arbejdet på tværs af teamet.
Market intelligence for jeres marked: automatiske markedsrapporter, lead-identifikation og løbende overvågning, så I ser mandaterne, før de bliver slået op.
Al udgående kommunikation samlet: nyhedsbreve, jobagenter og kampagner til kandidater og kontakter, med skabeloner, leveringsoverblik og aktivitetssporing i skala.
VOJO Recruit åbner for et udvalgt hold af rekrutteringshuse og headhuntere. Ansøg om adgang, så tager vi en snak om jeres setup.